Mise à jour Site web Rida TS nouvelle version
Mise à jour Site web Rida TS nouvelle version, voilà une mission prise en charge par notre agence avec le plus grand succès !
Suite à des modifications assez importantes, ainsi que les besoins de fonctionnalités assez importantes, nous avons conçu une nouvelle version du site web de notre client Rida TS.
La nouvelle version est sous wordpress 4.0 avec des fonctionnalités assez importantes :
– Un Module qui gère les Spotlight
– Un module qui gère les posts des comptes socials medias
Dans cette version, nous mis à jour l’ensemble du contenu de la “Old version” et rajouter 08 nouvelles pages.
mis à jour Site web Rida TS nouvelle version
L’importance de la mise à jour d’un site web dans la politique de communication d’une entreprise
L’internet est en constante évolution et il est important que votre entreprise reste au fait des dernières tendances et technologies. Un site web obsolète peut donner l’impression que votre entreprise est figée dans le passé, ce qui peut nuire à votre image et à votre réputation. Cela peut nuire à votre image et à votre réputation.
Un site web n’est pas seulement un endroit où les gens peuvent trouver des informations sur votre entreprise ; il sert également de représentation en ligne de votre entreprise. Si votre site semble dépassé ou n’a pas été mis à jour depuis des années, les clients peuvent supposer que votre entreprise l’est aussi.
D’un point de vue marketing, un site web actualisé peut contribuer à promouvoir l’image et l’identité de votre marque. Votre site web doit être conçu de manière à refléter les valeurs et la culture de votre organisation – si ce n’est pas le cas, les visiteurs penseront que vous n’êtes pas sérieux dans ce que vous faites.
La mise à jour de votre site web ne signifie pas nécessairement qu’il faille le remanier de fond en comble ; envisagez plutôt d’y apporter de petites modifications au fil du temps pour qu’il reste frais. Par exemple, si vous souhaitez mettre à jour une section de votre blog consacrée aux avantages offerts aux salariés, essayez d’y inclure de nouvelles photos ou vidéos de salariés profitant de leur temps libre lors de fêtes ou d’événements organisés sur leur lieu de travail.
